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Le dernier article par Net Rédaction, à vous de juger !

Quand je serai grande, je serai…VENDEUSE !

Comment se faire recruter dans les enseignes du Prêt-à-Porter.

 Pour éviter les désillusions aux entretiens d’embauche, mieux vaut savoir ce qu’on attend de vous réellement.           

Le stéréotype de la jolie vendeuse qui se pavane dans ses vêtements « dernier cri » est un mirage qui fait encore rêver de nombreuses jeunes filles.

Les grandes enseignes de distribution spécialisée font partie des secteurs qui recrutent* : elles dominent le marché du prêt-à-porter et attirent de nombreux candidats sans qualifications. Même si la norme est le Bac pour les vendeurs et vendeuses (Bac+2 pour les responsables), le métier est encore accessible aux personnes sans qualifications car la personnalité  prime.

Votre sensibilité produit et par-dessus tout votre personnalité, votre savoir être peuvent faire la différence.

Les critères de sélection sont avant tout pragmatiques : afin de mettre toutes les chances de votre côté, il est important de prendre conscience des réalités du terrain.

Avec ou sans diplôme, avez-vous les qualités requises ?

Ces qualités, vous les connaissez, se sont les critères courants trouvés dans les offres d’emploi. Pour mieux comprendre leur sens, une mise en perspective concrète s’impose.

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